公平、包容、 & 反种族主义

2019年,Bryn Mawr修订了它 使命宣言 坚持“公平和包容是卓越和创新的引擎”,“对种族公正和多元化各方面的平等的承诺推动着4008云顶集团官网的学生。, 教师, 与员工一起反思,一起努力,共建公平, 开放和欢迎的体制结构, 值, 和文化.”

学院认识到种族公正和平等是基本价值观, 实现这些目标的工作是紧迫的,也是一项持续的优先任务.  学院的早期历史尤其以种族主义为特征, 白人至上主义者, 和反犹太思想, 语句, 和行动, 最显著的——但肯定不是唯一的——是在公开声明中, 私人信件, 以及歧视性的录取和雇佣行为. M. 凯里·托马斯在她的任期内担任学术院长和校长,从学院成立到1922年. 

在过去的十年里, 经常受到BIPOC学生和社区其他成员的行动主义的启发, 布林茅尔一直致力于正视历史, 遗产, 以及制度性种族主义和偏见的持续影响. 尽管建立新做法和政策的努力已经取得实质性进展,但仍有更多工作要做. 

2020年秋天, 黑人和其他有色人种学生发起了为期三周的罢工,旨在教育社区所有成员有关种族主义的遗产和危害, 并呼吁更多的改变.  在回应, 布林茅尔已经对反种族主义行动作出了重点承诺,并将现有行动框架的关键要素纳入优先投资. 这是4008云顶集团官网历史上的一个变革时刻, 学院致力于抓住这个机会,促进社会的公平和归属感.

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连接

相关的联系人

彭比社区发展与包容中心
610-526-6592
pensby@quinbrowne.com
 

促进公平与反种族主义校园伙伴关系
联合召集人:Dee Matthews(创意写作)和Ann-Therese Ortíz (Pensby中心)
cpear@quinbrowne.com
 

Ruth Lindeborg(总裁办公室)
610-526-5157
rlindebo@quinbrowne.com